Başlangıç- Bitiş Tarihi:
30 Mart 2026 - 06 Mayıs 2026
Kurs Süresi:
6 Hafta / 12 Ders
Şule Şenler Caner
Learning and Development Executive /
Cookshop Markalar Topluluğu
Şule Şenler Caner liderliğinde gerçekleşecek olan Kurumsal Eğitim Planlama ve Yeni Nesil Öğrenme Tasarımı Eğitimi, kurumların değişen iş ihtiyaçlarına yanıt verebilen, etkili ve sürdürülebilir öğrenme çözümleri tasarlamak isteyen profesyoneller için kapsamlı bir yol haritası sunmaktadır. Sahadan gelen güçlü deneyim ile şekillenen bu eğitim, teoriyi günlük iş pratikleriyle buluşturacaktır.
Bu kapsamlı eğitim programı; ADDIE, SAM ve 70-20-10 gibi temel öğrenme modellerinden, LXD (Learning Experience Design), mikro öğrenme, LMS/LXP ekosistemleri, oyunlaştırma, ölçme-değerlendirme ve yapay zekâ destekli içerik üretimine kadar güncel ve stratejik içeriklerle zenginleştirilmiştir. Program; başta İnsan Kaynakları, Eğitim & Gelişim (L&D) profesyonelleri olmak üzere, kurumsal akademi kurmak isteyen yöneticiler, iç eğitmenler, organizasyonel gelişim uzmanları ve öğrenme tasarımı alanında yetkinlik kazanmak isteyen tüm profesyoneller için güçlü bir gelişim yolculuğu sunar.
Bu eğitim, yalnızca eğitim planlamayı öğretmekle kalmaz; öğrenmeyi kurum kültürünün doğal bir parçası haline getirecek stratejik bir bakış açısı kazandırmayı hedefler.
Bu eğitim ile:
İnsan Kaynakları ve Eğitim Gelişim Planlamacıları
Çalışanların performans boşluklarını ve öğrenme ihtiyaçlarını analiz ederek, kurumsal hedeflerle uyumlu eğitim programları tasarlayabileceksiniz.
Şirketlerin Akademi Ekipleri
Organizasyonel değerler ve misyonla uyumlu, öğrenme deneyimini zenginleştiren içerikler geliştirebilecek ve etkili dijital öğrenme teknolojilerini entegre edebileceksiniz.
Yönetici Koçları ve Danışmanlar
Yöneticilere ve ekip liderlerine yönelik eğitim ve gelişim programları hazırlayarak, liderlik becerilerinizi ve organizasyonel dönüşüm süreçlerinizi destekleyeceksiniz.
Kurumsal Eğitmenler ve Eğitim Tasarımcıları
Modern öğrenme tasarım modellerini (ADDIE, 70-20-10, SAM) ve oyunlaştırma tekniklerini kullanarak, hedef kitlenizin ihtiyaçlarına uygun etkili eğitim materyalleri hazırlayabileceksiniz.
Bu kurs üniversite öğrencileri için uygun değildir.
Ders 1
– Eğitim taleplerini iş hedefleri ve KPI’lar ile hizalama
– Saha ve merkez ekipler için farklı ihtiyaç analizi yöntemleri
– Yapay zeka ile anket, performans ve geri bildirim verilerinin analizi
– Yönetim ve paydaşlara sunulacak etkili TNA raporu oluşturma
Ders 2
– ADDIE ve SAM modellerinin pratik ve esnek kullanımı
70-20-10 öğrenme modeli ile bütüncül gelişim kurgusu
– AI destekli eğitim akışı, storyboard ve ders planı oluşturma
– Hedef kitle analizi ve öğrenen yolculuğu tasarımı
Ders 3
– Kurum ve marka kimliğine uygun içerik standartları
– AI araçlarıyla hızlı ve profesyonel görsel üretimi
– Avatar ve video teknolojileriyle ölçeklenebilir eğitim içerikleri
– Hazır ve özel içeriklerin dengeli kullanımı (kürasyon)
Ders 4
– Dikkat süresine uygun içerik parçalama teknikleri
– Mobil uyumlu, sahada uygulanabilir öğrenme modülleri
– AI ile uzun içeriklerin mikro öğrenmeye dönüştürülmesi
– Eğitim sonrası hatırlatıcı ve pekiştirici öğrenme akışları
Ders 5
– Öğrenmeyi deneyime dönüştüren LXD prensipleri
– Eğitim platformlarında kullanıcı dostu arayüz tasarımı
– Geri bildirim, test ve prototipleme süreçleri
– Farklı yetkinlik seviyeleri için kapsayıcı tasarım yaklaşımları
Ders 6
– LMS kurulum, yönetim ve içerik süreçleri
– LXP kavramı ve kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri
– Kuruma uygun dijital araç ve platform seçimi
– İK sistemleriyle entegrasyon ve veri güvenliği
Ders 7
– Oyunlaştırmanın psikolojik temelleri ve temel bileşenleri
– Operasyonel örneklerle oyunlaştırma tasarımı
– Sosyal öğrenme ve topluluk yapılarının kurulması
– AI ile kişiye özel oyunlaştırma ve motivasyon sistemleri
Ders 8
– Kirkpatrick ve ROI modelleri ile eğitim etki ölçümü
– AI destekli sınav ve değerlendirme sistemleri
– Eğitimin iş sonuçlarına ve davranışa etkisinin ölçülmesi
– Yönetim için dashboard ve raporlama tasarımı
Ders 9
– Eğitmenin fasilitatör rolüne geçişi
– Online ve hibrit eğitimlerde etkileşim artırma araçları
– Zor katılımcı ve dikkat yönetimi teknikleri
– Fiziksel ve dijital katılımcıları birlikte yönetme
Ders 10
– Yetkinlik bazlı öğrenme yolları (Learning Paths)
– Koçluk ve mentorluk sistemlerinin eğitimle entegrasyonu
– Yöneticilerin gelişim sürecindeki rolü
– AI destekli kişisel gelişim önerileri
Ders 11
– Kuruma özel akademi yapılanması
– Liderlik gelişim programları ve AC/DC uygulamaları
– Kurumsal değerlerin eğitim içeriklerine entegrasyonu
– Değişim ve dönüşüm süreçlerinde eğitimin rolü
Ders 12
– İç eğitmen havuzu oluşturma ve eğiticinin eğitimi
– Eğitim bütçesi ve dış kaynak yönetimi
– L&D fonksiyonunun geleceği ve yeni roller
– Final Projesi: Uçtan uca bir eğitim programı tasarımı
Canlı ve online derslerde hem diğer katılımcılarla hem de eğitmenle network kurabileceksiniz. Google Classroom hesabınızda ödevlere erişecek, eğitmeninizden geri bildirimler alabilecek ve sorular sorabileceksiniz.
En iyi eğitmenler
7/24 Destek
Canlı ve Online Dersler
Network edinme
Kişiselleştirilmiş Teedo sertifikanızla almış olduğunuz eğitimi başarıyla tamamladığınızı ve spesifik bir konuda uzmanlaştığınızı herkese kolayca ispat edebilir ve doğrulatabilirsiniz.
Teedo, uluslararası alanda kabul gören bağımsız İngiliz Eğitim Akreditasyon Kurumu The CPD Certification Service üyesidir.
Teedo, Uluslararası İş Analizi Enstitüsü (IIBA) tarafından akredite edilmiş bir eğitim platformudur.
İnsan Kaynakları alanında HRCI akreditasyonu için tüm girişimler yapıldı, ilgili kursun planlanması bekleniyor.
Proje Yönetimi Enstitüsü (PMI) akreditasyonu için tüm girişimler yapıldı, ilgili kursun planlanması bekleniyor.
Ön başvuru formunu doldurun; Eğitim danışmanlarımız sizi Teedo’nun en güncel eğitim programları, en güncel kampanyaları ve avantajlı ödeme seçenekleri hakkında en kısa sürede bilgilendirsin! Alanında uzman, sektör profesyoneli eğitmenlerimiz ile kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyacak eğitim fırsatlarını kaçırmayın.
Diğer sorularınız için Sıkça Sorulan Sorular sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Paycell
Lidio
Havale / EFT
Referanslar
