Başlangıç- Bitiş Tarihi:
03 Şubat 2025 - 05 Mart 2025
Kurs Süresi:
5 Hafta / 10 Ders
Alp Saraçoğlu
Founder / Skillworkz
Former Business Development and Sales Manager / 3M
Liderlik ve takım gelişimi alanında kurumsal eğitim ve yönetici koçluğu hizmeti veren ve “CEO’lara oyun oynatan adam” olarak anılan, Skillworkz’ün Kurucusu Alp Saraçoğlu tarafından gerçekleştirilecek “Değişim Yönetimi ve Adaptif Liderlik Eğitimi”, hızla değişen iş dünyasında başarılı bir şekilde varlığını sürdürebilmek ve sürekli değişen koşullara uyum sağlamak isteyen profesyoneller için hazırlanmıştır. Bu eğitimde katılımcılar, değişim yönetiminin temel ilkelerini, adaptif liderlik modelini, değişimin iş dünyasında neden kaçınılmaz olduğunu ve başarılı bir değişim sürecinin temel unsurlarını öğrenecek. Eğitim, liderlerin değişim süreçlerinde esneklik ve çeviklik kazanmalarını sağlayarak organizasyonlarında uyumlu ve dayanıklı bir yapı oluşturmalarına destek olur.
Program boyunca katılımcılar, değişime karşı dirençle başa çıkma, stratejik değişim planlama, etkili iletişim stratejileri geliştirme gibi önemli beceriler edinecekler. Ayrıca, değişim süreçlerinde adaptif liderlik yaklaşımıyla kriz ve belirsizliklerle başa çıkma, yaratıcı problem çözme ve hızlı karar alma gibi yetkinlikler de geliştirilecektir. Eğitim, interaktif bir şekilde gerçekleşecek ve bu sayede teorik bilgi ile pratik uygulamaları birleştirerek katılımcıların öğrendiklerini kendi kurumlarına entegre etmelerine olanak tanıyacak.
Eğitim sonunda katılımcılar, değişim sonrası sürekli iyileştirme ve öğrenen bir organizasyon kültürü oluşturma becerilerini kazanacak, değişim süreçlerinin başarısını ölçme ve analiz etme yöntemleriyle uzun vadeli stratejiler geliştirebilecekler. Bu sayede, değişim yönetimini yalnızca bir süreç olarak görmekten öteye geçerek organizasyonlarında kalıcı bir başarı kültürü oluşturabilecekler.
Bu eğitim ile:
C-Level Yöneticiler ve Üst Düzey Yöneticiler
Stratejik değişim yönetimi ve adaptif liderlik becerileri ile şirketinizi hızla değişen koşullara uyumlu hale getirebilecek ve şirketinize rekabet gücü kazandırabileceksiniz.
Orta Kademe Yöneticiler ve Ekip Liderleri
Ekibinizi değişim süreçlerine adapte etme, dirençleri azaltma ve bağlılık oluşturma becerilerini kazanacaksınız.
İnsan Kaynakları ve Eğitim Departmanı Uzmanları
Çalışanlarınızın değişime uyum sağlamalarını destekleyecek programlar geliştirme ve organizasyon içinde güven oluşturarak dirençleri azaltma yetkinliği edinebileceksiniz.
Liderlik Alanında Eğitmenlik, Mentorluk veya Danışmanlık Yapan Profesyoneller
Değişim yönetimi ve adaptif liderlik konularında güçlü rehberlik sağlayarak danışanlarınıza etkin ve güncel çözümler sunabileceksiniz.
Bu kurs üniversite öğrencileri için uygun değildir.
Ders 1
– Değişim yönetiminin temelleri
– Neden değişim gereklidir? İş dünyasında değişimin kaçınılmazlığı
– Başarılı değişim süreçlerinin temel unsurları
Ders 2
– Adaptif liderlik nedir?
– Geleneksel liderlik ile adaptif liderlik arasındaki farklar
– Değişim karşısında esneklik ve çeviklik kazanma
Ders 3
– Çalışanların değişime karşı direnci neden oluşur?
– Direnci tanıma ve yönetme stratejileri
– Psikolojik faktörler ve güven inşa etmenin önemi
Ders 4
– Etkili bir değişim stratejisi nasıl oluşturulur?
– Değişim hedeflerinin belirlenmesi
– Değişim planını uygulamaya geçirirken dikkat edilmesi gereken adımlar
Ders 5
– Değişim süreçlerinde etkili iletişimin rolü
– Şeffaf ve ikna edici bir iletişim stratejisi oluşturma
– Çalışanlar ve paydaşlarla düzenli iletişimin önemi
Ders 6
– Kriz yönetimi ve belirsizlikle başa çıkma
– Problem çözme, yaratıcılık ve inovasyon
– Karar verme ve hızlı aksiyon alma becerilerinin gelişimi
Ders 7
– Takım dinamiklerini ve motivasyonu yönetme
– Çalışanları değişim sürecine dahil etme ve bağlılık yaratma
– Ekip içi dayanıklılığı artırma yöntemleri
Ders 8
– Başarısız değişim örnekleri ve nedenleri
– Başarısız değişimlerin analizi ve ders çıkarma
– Gelecekteki değişim süreçlerine hazırlık
Ders 9
– Değişim sonrası sürekli iyileştirme ve adaptasyon
– Öğrenen organizasyon kültürü oluşturma
– Geleceğe hazırlık: Uzun vadeli değişim stratejileri
Ders 10
– Değişim yönetiminin başarı ölçütleri
– Performans göstergeleri ile değişim süreçlerini değerlendirme
– Sonuçların analizi ve gelişim alanlarını belirleme
Canlı ve online derslerde hem diğer katılımcılarla hem de eğitmenle network kurabileceksiniz. Google Classroom hesabınızda ödevlere erişecek, eğitmeninizden geri bildirimler alabilecek ve sorular sorabileceksiniz.
En İyi Eğitmenler
7/24 Destek
Canlı ve Online Dersler
Network Edinme
Kişiselleştirilmiş Teedo sertifikanızla almış olduğunuz eğitimi başarıyla tamamladığınızı ve spesifik bir konuda uzmanlaştığınızı herkese kolayca ispat edebilir ve doğrulatabilirsiniz.
Teedo, uluslararası alanda kabul gören bağımsız İngiliz Eğitim Akreditasyon Kurumu The CPD Certification Service üyesidir.
Teedo, Uluslararası İş Analizi Enstitüsü (IIBA) tarafından akredite edilmiş bir eğitim platformudur.
Teedo, HR Certification Institute® akreditasyonu için hazırlıklara başladı. Tahmini başlangıcı Nisan 2025.
Proje Yönetimi Enstitüsü (PMI) akreditasyonu için tüm girişimler yapıldı, ilgili kursun planlanması bekleniyor.
Formu doldurun; Teedo’nun en güncel eğitim programları, en güncel kampanyalar ve avantajlı ödeme seçenekleri hakkında eğitim danışmanlarımız en kısa sürede sizi bilgilendirsin! Alanında uzman, sektör profesyoneli eğitmenlerimizle kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyacak eğitim fırsatlarını kaçırmayın.
Diğer sorularınız için Sıkça Sorulan Sorular sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Paycell
Paynet
Havale / EFT
Referanslar
